Madam Jackie vs. Miss Ella

工作職場上,難免會遇到一些機機車車的事.有時候是機車同事,但是不理她(他)也就相安無事.最芭樂的,我想大概就是機車老闆利用機車關係或是[Office Policy]來 [整頓]他的辦公室吧!!
我現在服務的公司,是幫加拿大一家很大的telecommunication公司做marketing.公司的結構,有一點像是台灣行銷公司的三角型組織.但不同的是,我們的人都有機會組織自己的team,然後從個人開始到自己的team,每一個階段都有一個資格要去達到.每一個在公司裡服務達到資格的人,慢慢慢慢都有可能組織起自己的marketing公司. 做Marketing,說穿了sales還是最大宗,於是乎[人]便是這個business裡面很重要的因素.再來因為三角形結構,這是一個需要很多人去支撐,你好我也好的世界.
每一個擁有自己office的人,都叫做owner.從owner之下出來組織起自己公司的人,成了他的first generation. 每一個月這些first gen的production,owner都可以白賺5%. 我的老闆,也就是這家公司的owner,實在是一個令人髮指的傢伙!
首先對於非白人的族群(像是我),他都有一點racism,可偏偏他老人家可是從菲律賓來的.......菲律賓,菲律賓ㄟ!!你知不知道台灣每年進口多少菲傭去支撐你們國家的經濟啊?! 你對我不感激還反倒歧視我,有沒搞錯啊?小心下次我就像一個朋友講的,問你菲律賓哪裡來的菲傭最好,因為我家正好需要一個!    (神啊,請原諒我說出這麼歧視的話)

後來因為我的Leader在push上assistant manager的時候,他非但不幫忙,給我們爛turf, 還要扯後腿.先是想要fire掉我們Team的人,後來還騙我們說qualification需要我們generate $5000/week,而事實上,只要4000塊就夠了!!! 甚至他還說要我們produce $6000/week "just in case" ......."just in case"什麼啊??如果說上面大老闆的規定是4000一個禮拜就是四千一個禮拜,五千塊是多做的,六千塊就是肥死你了! 
後來我才知道,這已經不是第一次他screw over一個team了.之前的team就是這樣被他硬生生地給毀了,目的只是想要留下我們現在公司裡最厲害的Steve跟我的leader Joanne,想要讓他們可以留在這家公司裡幫他賺錢.他自己知道自己沒有能力做到organizational的,只好緊緊抓著Steve跟Jo來做他[最得力的助手]. 一次兩次的騙人,還敢當著大家的面說[My way, the high way]這樣的話,我實在笑死了當初的自己怎麼這麼生嫩,看不出他是這樣的一個兩面人?! 也實在不敢相信他怎麼會連一個這樣簡單的道理跟做法也不了解,做不到?這是一個[你好我也好]的business啊!!!你這樣screw people over,處於最劣勢的,除了你自己,沒有別人了!別說一家公司不是這樣經營,一個人的人格也都掃地了.
事實證明是,天下無難事,只怕有心人.老闆,雖然你很賤,處處騙我們,我們還是達到了qualification,push Joanne上了assistant management,而只是讓人家覺得我們有一個strong team因為我們可以做到比規定的standard更多更多.但是你現在還是想要汲汲營營於拆散我們的team,拿走我們的錢錢的話......[ screw you!! we are still so gonna make it, and it will be so much sooner than you expect!] (神啊,請原諒我這麼粗)
天啊,我快等不及要有自己的office了!!